Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Vodja kadrovskih virov

Opis

Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo kadrovskih virov, ki bo odgovoren za razvoj in izvajanje kadrovskih strategij, ki podpirajo poslovne cilje našega podjetja. Kandidat bo vodil kadrovski oddelek in sodeloval z vodstvom pri oblikovanju politik, ki spodbujajo pozitivno delovno okolje in povečujejo učinkovitost zaposlenih. Ključne naloge vključujejo upravljanje zaposlovanja, usposabljanja, razvoja zaposlenih ter zagotavljanje skladnosti s kadrovskimi predpisi. Idealni kandidat bo imel izkušnje z vodenjem kadrovskih projektov, odlične komunikacijske sposobnosti in sposobnost reševanja kompleksnih kadrovskih izzivov. Prav tako bo odgovoren za spremljanje trendov na trgu dela in uvajanje inovativnih praks, ki bodo pripomogle k privabljanju in zadrževanju talentov. Če ste proaktivni, strateško usmerjeni in imate strast do dela z ljudmi, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje in izvajanje kadrovskih strategij.
  • Vodenje kadrovskega oddelka in sodelovanje z vodstvom.
  • Upravljanje procesa zaposlovanja in selekcije.
  • Organizacija usposabljanj in razvojnih programov.
  • Zagotavljanje skladnosti s kadrovskimi predpisi.
  • Spremljanje trendov na trgu dela.
  • Uvajanje inovativnih kadrovskih praks.
  • Podpora pri reševanju kadrovskih izzivov.

Zahteve

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
  • Izkušnje z vodenjem kadrovskih projektov.
  • Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
  • Sposobnost strateškega razmišljanja.
  • Poznavanje kadrovskih predpisov in zakonodaje.
  • Izkušnje z uvajanjem kadrovskih inovacij.
  • Sposobnost dela v dinamičnem okolju.
  • Strast do dela z ljudmi.

Možna vprašanja na razgovoru

Text copied to clipboard!
  • Kako bi opisali svoj pristop k vodenju kadrovskih projektov?
  • Katere strategije uporabljate za privabljanje talentov?
  • Kako zagotavljate skladnost s kadrovskimi predpisi?
  • Kako se spopadate s kompleksnimi kadrovskimi izzivi?
  • Kakšne izkušnje imate z uvajanjem inovativnih kadrovskih praks?